1.        访问学者。研究中心的学者们有多人有国外工作经历，大多是在国家留学基金的资助下的访问学者。

2.        合作培养博士生。借助国家留学基金的合作培养研究生项目，本中心派出2名博士生到美国的密执安大学、西弗吉尼亚大学留学，同时也为导师之间的合作建立了桥梁。

3.        项目合作。与澳大利亚Monash大学于2005年建立了合作项目，他们研究项目的中国数据由本中心取得。文章Occupational Safety in China: An Empirical Examination of Safety Climate and its Influence on Safety-Related Behavior已经发表在《China Information》上。2005-2006年本中心专家参加了美国National Safety Council改善中国煤矿安全项目的研究工作。

4.      参加国际会议以及在国内召开的国际会议等。本中心代表参加了世界第十八届职业安全健康大会。2004年，美国商务部长和劳工部长访华，本中心专家参加了美国劳工部长赵小兰及其副部长、安全局长在北京召开的圆桌会议，正确阐明了我国的职业安全状况，纠正了外界不正确的认识。

5.      与国内的外国企业交流。主要途径是通过学术交流，培训及联合指导学生。2002年以来，中心同中国的外企（主要是世界500强企业）进行学术交流10多次，派出学生实习20人次。近年来，为中国最大的开发区天津泰达经技术开发区的外国企业、天津空客等著名企业举办多场英语安全培训课程。

6.  与国内企业的交流与合作。主要是科研与技术服务合作。