山东省煤炭企业安全文化建设工作近年来取得了突出进展，在全国具有一定代表性。2008年3月研究中心成员先后对5家煤炭企业（枣矿集团蒋庄煤矿和高庄煤矿、兖矿集团济三煤矿、淄矿集团许厂煤矿和泰丰集团）进行了调研，了解了企业安全文化的现状，为我研究中心的研究工作提供了实践支持。

调研组认为，企业已认识到安全文化队对安全管理的重要作用，他们提出了不同的文化系统名称，如“360°”、“3+6”等，尽管名称各有不同，但实质内容、内涵是一致的。其次从安全文化外在表现上看，做得非常好，很多企业有自己的安全文化长廊，有的还专门建设了文化广场；在作业、生活区张贴布置宣传画、标语和宣传栏；印刷相关图书和宣传册供职工学习；培训学习条件较为完善；对职工给予了很多的关爱，辅助设施也很到位。这些外在表现充分说明了领导对安全文化的真正重视。通过对员工行为的了解，感觉到他们受到企业整体安全氛围的影响很大，升井、下井、日常活动秩序井然。

企业也谈到了工作中的一些困惑和难点，如何将安全文化建设工作进一步落实具体，安全文化发展到了较好程度时如何再继续深入，如何保证安全文化效果的长期持续，能否实现定量化建设等等，感到缺乏思路和方向。急企业之所急，本中心今后将加强这些问题的研究。（ZX）